２月10日は、ＳＲＣハラスメント防止研究会の相談窓口担当者ロープレセミナーに参加いたしました。
ハラスメント外部相談窓口の担当者や相談者としてロールプレイ（役割演技）を行い、あるいは、窓口担当者がハラスメント行為者からヒアリングをするロールプレイも行い、その後に、観察者役の参加者や講師からフィードバックを受けました。
相談者や行為者の役割を演じることも、他の参加者へのフィードバックを聞くことも含めて、非常に勉強になりました。
本日の学びも糧にして、さらに研鑽を積んでいきたいと思います。
なお、ハラスメント対策として事業主が講ずべき措置の一つに「相談窓口の設置と周知」がありますが、外部の機関に相談への対応を委託することも可能です。
自社内での窓口設置に代えて、あるいは、それに加えての相談先として、外部相談窓口の委託を検討されてはいかがでしょうか。
※ 画像は、以下のパンフレットより。
「職場における・パワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です!」 厚生労働省