問題社員対応をテーマに講演

　２月７日、岡山県労働基準協会笠岡支部の労務管理講習会にて、問題社員への対応をテーマに講演する機会をいただきました。

　「もっと早く知りたかった！ 問題社員への対処法と予防策」と題し、問題社員を３つのパターン（能力不足、規律違反、ハラスメント）に分けて、どのような観点でどうアプローチするべきか、ヒントとなる考え方や方策について解説いたしました。